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                  德昌深信,人才是企业的根本,因而不拘一格,海纳百川,广揽贤才。
                  从尊重员工开始,视每一个员工为宝藏,积极完善企业的人才激励制度,为员工提供稳定的成长平台。
                  诚信、负责、团结、拼搏的德昌人,聚集在这里。
                  TALENT STRATEGY
                  人才理念
                  基层员工 Employee
                  TALENT DEVELOPMENT
                  人才发展
                  业务主管 Business Supervisor
                  主管 Superintendent
                  经理 Managers
                  总监 General Manager

                  人才是企业发展的关键资源和企业持续发展的保障,

                  组织与人才发展部致力于更科学地搭建德昌人才梯队,

                  对每个群体都投入高品质的资源,量身定制培养计划,

                  希望给予员工更好的职业发展平台。

                  安居乐业方案;

                  优秀管理者和优秀员工将有机会获得公司股权激励。

                  LONG-TERM INCENTIVE PLAN
                  长期激励

                  六险一金,标准的每周五天工作制,每天八小时,周末双休、国家法定节假日、带薪年休假、带薪工龄奖励假、带薪病假,婚、丧、产假;

                  服务年限奖、年度体检员工生日祝福及贺金、结婚贺金、生育贺金、三八节、中秋节、春节等节日慰问金;

                  员工宿舍、CPI津贴、高温津贴、人才推荐奖。

                  BENEFITS PACKAGE
                  福利待遇

                  部门团建、跨部门联谊、节日下午茶、户外拓展、省外/国外公司旅游(两年一度);

                  篮球、羽毛球、健身、瑜伽、游泳等,舒缓员工压力,关注员工身心健康,

                  为员工提供丰富多彩的员工生活。

                  ENVIROMENT/ACTIVITY
                  工作氛围/员工活动


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